les chargés de bilan du crir

Les chargés de bilans de compétences du CRIR sont des professionnels expérimentés habilités à la passation des tests (Article R6322-56).

Marie PIQUES

puce MASTER II Psychologie Sociale du Travail et des Organisations

puce Psychologue du travail

 

Béatrice POUPELARD

puce DESS d'Ergonomie et Psychologie du Travail

puce Psychologue du travail

 

Votre bilan est conduit de A à Z par un seul chargé de bilan qui peut, le cas échéant, faire appel à des experts pour des évaluations techniques.

Les conseillers en bilan de compétences du CRIR s’engagent au respect des règles de déontologie des psychologues dont :

puce Le principe du respect des droits des personnes, de leur dignité, de leur liberté, de leur protection.
Les conseillers n'interviennent qu’avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées. Ils préservent la vie privée en garantissant le respect du secret professionnel.

puce Le principe de compétence
Les professionnels du CRIR sont des conseillers confirmés habilités à la passation des tests psychotechniques.
Chaque conseiller est garant de ses qualifications particulières et définit ses limites propres. Il se réserve le droit de refuser toute intervention lorsqu’il sait ne pas pouvoir avoir les compétences requises.

puce Le principe de qualité scientifique
Les modes d’interventions choisis doivent pouvoir faire l’objet d’une explication raisonnée de leurs fondements théoriques et de leur construction.

puce Le principe d'integrité et probité
Les conseillers ont pour obligation de ne pas exploiter une relation professionnelle à des fins personnelles, religieuses, politiques ou idéologiques.

puce Le principe du but assigné
Tout en construisant son intervention dans le respect du but assigné, et à lui seulement, le conseiller doit prendre en considération les utilisations possibles qui peuvent être faites par un tiers.