les chargés de bilan du crir

Les chargés de bilans de compétences du CRIR sont des professionnels expérimentés habilités à la passation des tests (Article R6322-56).

Adeline LEFEVRE

puce MASTER II Psychologie du travail

 

Françoise VARENE

puce Maîtrise en sciences humaines,
puce 5 ans d' expérience en cabinet de recrutement
puce Formée et habilitée à la passation des tests

 

Votre bilan est conduit de A à Z par un seul chargé de bilan qui peut le cas échéant faire appel à des experts pour des évaluations techniques.

Les conseillers en bilan de compétences du CRIR s’engagent au respect des règles de déontologie des psychologues dont :

puce Le principe du respect des droits des personnes, leur dignité, leur liberté, leur protection. Nous n’intervenons qu’avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées. Nous préservons la vie privée en garantissant le respect du secret professionnel.

puce Le principe de compétence Les professionnels du CRIR sont des conseillers confirmés habilités à la passation des tests psychotechniques.
Chaque conseiller est garant de ses qualifications particulières et définit ses limites propres. Il se réserve le droit de refuser toute intervention lorsqu’il sait ne pas pouvoir avoir les compétences requises.

puce Le principe de psychologie scientifique Les modes d’interventions choisis doivent pouvoir faire l’objet d’une explication raisonnée de leurs fondements théoriques et de leur construction.

puce Le principe du but assigné Tout en construisant son intervention dans le respect du but assigné, et à lui seulement, le conseiller doit prendre en considération les utilisations possibles qui peuvent être faîtes par un tiers.

puce Le principe d’indépendance professionnelle Le conseiller ne peut aliéner l’indépendance nécessaire à l’exercice de sa profession sous quelque forme que ce soit.